2007年，我县农村人才工作在加强新农村人才队伍建设，深化农村人才资源开发和利用上下功夫，把加快建设社会主义新农村和促进农民增收致富作为工作核心，统筹开发城市和农村两地人才资源，以培训为主抓手，培育新型农民，提升新农村建设人才队伍素质，增加新农村建设人才总量。至7月底，各乡镇成立了农村人才开发工作领导小组，建立了农村人才服务工作站，落实了分管领导和具体主抓人员。农业、水利、畜牧、林业4个部门各组建了一个专家服务团，全县有40余位中、高级专业技术人才与农村优秀人才进行结对帮扶。乡镇已累计完成农村种植业技术培训3225人次，养殖业技术培训3150人次，经营管理人才培训361人次，农村实用技术培训4833人次，除经营管理人才培训完成情况接近全年计划任务外，其他培训项目均超额完成了全年下达计划任务。在下半年的工作中我县将在农村人才的登记、管理上下功夫，计划选择2—3个乡镇作为示范，开展农村人才档案的建立和管理，为农村人才选拔、培养、使用提供保障，同时建立和完善农村人才合理使用、流动的激励机制和运行机制。(县人事局)