绵阳全力保障优秀人才进得来留得住干得好

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是市委七届五次全会确定的第一个时间节点目标实现之年。近日，记者从市委组织部获悉，绵阳市2020年人才工作路线图已确定，我市将坚持党建引领，服务高质量发展，着重完成好6个方面11项具体任务，全力保障优秀人才进得来留得住干得好，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，为加快建设中国科技城和西部现代化强市提供坚强人才保证。

坚持党建引领，进一步提升人才工作政治站位。2020年全市人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九届四中全会为遵循。鲜明突出人才工作政治属性，把学习习近平总书记关于人才工作重要论述和重要批示指示精神作为首要政治任务，优化人才工作担当作为机制，举办系列西部人才强市建设人才工作者专题培训班，提升人才工作执行力，团结凝聚各类优秀人才。

强化疫情防控和企业满产达产人才保障。针对新冠肺炎疫情，全市人才工作聚焦疫情防控和助推企业满产达产，加大关心关爱力度，激励引导专家和医护人员在抗击疫情一线担当作为。兑现防控救治人员临时性工作补助等保障措施，实行疫情防控和医疗救治优秀人才评价特殊支持机制，加大疫情防控和医疗救治优秀人才补充力度。发挥组织优势为我市企业满产达产提供有效人力资源保障。落实高层次人才返岗服务专员制度，推动地区、企业等与职业技能院校合作，持续为我市重点企业培养输送各类技术技能人才，锻造产业人才大军。

推动西部人才强市制度和政策更加成熟定型。聚焦释放人才创新创造红利，持续深化人才发展体制机制改革，对创新人才评价机制、完善科技人员激励机制、健全人才流动机制、人才专项事业编制等重点任务进行部署，开展打通党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才流动通道试点，在完善院、校地协同发展机制上发力。

提升创新产业和先进制造产业功能区建设人才支撑力。聚焦六大创新产业和先进制造产业功能区建设，高水准实施“科技城人才计划”，精准引进培育高层次创新创业人才，支持在绵高校和职业院校增设企业冠名专班，定向培养创新产业急需人才。推动人力资源和人才资本与六大创新产业、科技创新、现代金融协同发展。举办“绵州金英荟”、高层次人才论坛、技术对接和赴外招才引智活动。

营造近悦远来人才发展生态。聚焦优化人才发展生态，落实“绵州英才卡”服务制度，建好市级人才服务电子平台，全面实施“人才服务卡”制度，提升科技城人才工作品牌知名度和影响力。启动实施“科技城人才安居工程”，建设科技城人才主题公园。深化拓展招才引智品牌，推广人才共享模式，构建全域联动人才活动实施机制，围绕全面建成小康社会、实现第一个百年目标开展人才工作系列宣传，营造识才爱才敬才用才之风。

激励和引导人才向基层一线流动。聚焦激励和引导人才向基层一线流动，为城乡社会基层治理、乡村振兴、脱贫攻坚提供有效人才支撑和智力支持，通过政策机制创新，深入实施县域发展人才振兴工程，支持采取“县管乡用”“县管校聘”“特设岗位”等方式引进卫生、教育、规划、农林急需紧缺专业技术人才。支持各地推行双向兼职、联合聘用、技术入股等柔性引才用才模式，让人才在基层引得进、留得住、干得好。

来源：绵阳日报（龚锦 记者 李桥臻）