一是注重培训。建立以劳动就业培训中心为主体，县职业技术学校为骨干，乡镇为基地的多层次培训体系，举办培训50余期，培训务工农民25000余人次。
    二是注重维权。建立民工户籍管理、子女入学和医疗养老保险等制度，积极协助民工处理劳资纠纷、工作事故，解决务工人员后顾之忧，保障外出民工合法权益。

    三是注重输出。大力拓展劳务输出基地，积极参加各种劳务洽淡会，积极开展劳务有序输出。截至目前，全县已转移农村剩余劳动力13.5万人次，实现劳务收入7亿元。