| | 一是推进“素质工程”。采取分层办班，因人施教的方式，对广大农村干部进行理论知识、实用技术、法律法规等方面的培训，培训面达到90%以上，使每名村干部至少掌握1—2门实用技术，着力培养实用型、技能型人才。
二是推进“规范工程”。深入推行“两推一选”、“公推直选 ”、村务公开等制度，落实党建工作责任制，建立县级党员领导干部和乡镇党委书记抓基层党建工作责任制度。
三是推进“创新工程”。在农村广大党员中推行有职党员星级管理，无职党员设岗定责活动，积极发挥农村党员的先锋模范作用。通过电化教育、现场指导等培训形式，力争使全县农村党员“学一技，懂一技，带一批”，使50%农村党员至少掌握一门专业技能，形成了链式效应。
四是推进“三培三带”工程。注重抓好村级后备干部队伍建设，每村经常保持3—5名后备干部，其中包括1名村党支部书记后备人选。从根本上解决村党组织后继乏人问题。在今年新发展的重点培养对象、入党积极分子或党员中，致富能人占所有发展对象的60%以上。 |
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