2019年绵阳市人力资源和社会保障局 信息公开工作年度报告

一、总体情况

2019年以来，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）有关精神，按照市政府对政府信息公开工作的统一部署，把政府信息公开作为服务型机关建设的重要抓手，作为向人民汇报的重要渠道，进一步加强组织领导，加大宣传力度，强化督促检查，全年政府信息公开范围进一步扩大，公开项目分类进一步细化，充分发挥政务信息公开的作用，切实提升了公众对人社工作知晓度。

一是加强组织领导。我局高度重视政务公开工作，按照市人社局政务公开工作制度，认真组织实施政府信息公开工作，将此项工作列入重要议事日程。各业务科室积极主动提供相关公开文件和资料，政策法规科扎实做好政府信息公开日常工作，不断健全和完善政府信息公开的平台和渠道，及时向公众发布机关政务工作情况。

二是积极推动主动公开。坚持公开为常态、不公开为例外的原则，注重夯实基础突出重点，2019年以来，我局充分发挥局门户网作为政府信息公开的主渠道作用，发布信息1083条；同时充分利用微信公众号平台，在人社微信公众号发布信息243期730条。

三是认真受理依申请公开。2019年我局收到政府信息公开申请事项2件，申请主体均为自然人，全部申请事项均系非本部门职责事项。

四是强化政务信息管理。抓好政务信息公开的管理工作，严格政府信息公开符合审批和发布流程，强化保密审查、法律审核机制，确保政府公开信息符合保密规定，避免出现法律纠纷。公开信息涉及业务工作的事项，均及时与业务处室做好对接沟通，充分征求意见，研究分析公开信息是否违背公众利益、是否对企业和个人信息造成影响，统筹考虑公开信息的社会效益，据此确定政府信息公开内容和范围。

五是加强公开平台建设。2019年我局对人社局网站相关栏目设置进行了细化分类，更加便于公众查找和检索。同时，充分利用新闻媒体、微信平台等媒介公开政务信息，全年在《劳动保障报》《绵阳日报》等重要媒体刊载新闻稿件260余篇。

六是强化监督保障。我局坚持把政府信息公开与日常业务工作相结合，作为重要督查事项一并督促检查，确保政务信息公开工作落实见效。同时，对依申请公开办理时限和各审批环节程序严格把关，设立监督举报电话，使我局政务工作接受公众监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

当前我局政府信息公开工作存在的主要问题：一是对出台的规范性文件解读还需要进一步加强。二是信息公开的渠道还需要进一步拓宽。

2020年，我局将在进一步提高政府信息公开工作的规范化和科学化水平上下功夫，进一步夯实公开平台、完善公开制度、规范公开流程。对门户网站、新媒体的进一步加强完善使用，优化版块和内容，突出“民生为本、人才优先”工作主线，进一步强化信息发布功能，发挥信息公开主渠道作用，切实提升群众对人社政策的知晓度，提升人社工作的透明度。

六、其他需要报告的事项

无。