市人力资源和社会保障局召开民主生活会

　　12月31日，市人社局领导班子2015年度民主生活会在园艺山会议中心召开。全局系统副县职以上领导干部参加会议，市委组织部举报中心主任蒲健同志应邀出席会议。

　　局党组书记、局长李川萍同志代表局领导班子进行剖析，查找了班子存在的问题，分析了主要原因，提出了整改措施，并带头进行了自我剖析。各参会领导同志均结合自己的思想、工作、生活，查摆了自身存在的问题，分析了主观原因，提出了下一步整改措施。

　　李川萍局长充分肯定局领导班子民主生活会取得的成效，认为会议准备充分，氛围热烈，同志们话语虽委婉、但内容很贴切，达到了沟通思想、形成共鸣、找准差距、促进发展的目的，是一次高质量的民主生活会。针对查摆出来的问题，她对全系统领导干部提出要求。一是强化政治意识，做政治上的明白人。在新常态下，强化政治意识是当务之急，是头号大事。政治上的不明白，工作上就不明白，为人做事也不明白，做政治上的明白人就要与党同心，对党忠诚，为党尽力。二是强化担当意识，做党的事业的责任人。要为党担当、为民担当、为事业担当。要切实践行入党誓词，勇于面对矛盾和问题，依靠和带领干部群众，研究问题、解决问题、推进工作。三是强化廉政意识，做清正自律的干净人。为政要廉洁、为官要廉洁、为家要廉洁，不贪图不利之财，不枉占公家之财，不贪享骄奢生活，不犯法规纪律，不越政策红线，不侥幸、不轻信，自觉地做好示范表率。四是强化争先意识，做推动新发展的弄潮人。在“十二五”收官，“十三五”开篇之际，人社工作面临了很多机遇和挑战，全面深化改革在不断深化，更多新的改革任务摆在我们面前，政府和群众对人社工作提出了更多新的要求，需要我们进一步强化争先意识，推动人社事业创新发展。

　　针对当前的工作，她提出安排意见:一要做好工作布局，确保方向清、目标明。二要紧密结合绵阳工作的实际，按照市委全委会提出的要求，围绕“两个一号工程”、“美丽幸福绵阳”、“扶贫攻坚”抓好人社工作。三要贯彻创新协调开放绿色共享的理念，推动人社工作健康发展。四要切实解决一批难事难题，更好服务人民群众。五要强化合作意识，进一步加强队伍建设。