| | | | 一是规范劳动用工。以建筑、采矿、餐饮、服务、制造行业为重点,积极实施“劳动合同三年行动计划”，力争推动和督促各类企业农民工劳动合同签订率2007年达到80%,2008年达到 90%。二是维护劳动权益。一方面加强对劳动定额管理，加强对最低工资制度执行情况的督查，加强对拖欠民工工资治理，一方面依靠企业工会进一步完善厂务公开制度，将劳动合同签订、工资发放、办理社会保险和缴费情况纳入公开范围,接受农民工的监督。同时，强化安全生产检查、隐患跟踪，计划开展5000 人次农民工劳动保护、安全生产知识培训教育,切实维护民工生命健康权益。三是加强民工培训。计划确定两所成人教育学校、两所民工夜校，培训农民工6000人次，积极组织技能大赛，培养和选拔一批农民工技能标兵。四是加大社会救助。主动找到有关部门，积极酝酿面向农民工的低费率、可接转的农民工养老保险制度,同时，进一步畅通 12351 职工热线,及时受理农民工有关劳动合同、工资支付、社保办理等方面的咨询与投诉。五是开展困难帮扶。借助惠民帮扶服务窗口平台，重点解决农民工在培训、就业、就医、子女教育等问题，切实做好对农民工家庭留守老人和儿童的关爱工作。 | | 来源：
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