5月8日下午，高新区党工委、管委会召开全区干部职工大会，认真传达了全市领导干部大会精神，总结和回顾了今年1-4月全区重点工作开展情况，并就下一步工作的思路、目标、重点及措施进行了全面安排部署。

    区党工委书记张健指出，今年以来，高新区按照中央省市干部作风整顿工作的总体要求，狠抓机关干部作风建设，确保了全区干部职工在“三用心”、开拓创新、服务群众、求真务实、清正廉洁上等五个方面实现了新的突破，干部作风转变成效明显。但在从政行为、开拓创新、工作效率和求真务实上还存在一定的差距。张书记强调，全区干部职工一定要坚持把干部作风建设常抓不懈，进一步统一思想，提高认识，迅速行动，狠抓落实，切实提高行政效能，真正建立起“廉洁高效、亲民为民、公正透明、行为规范”的效能型机关，确保全区各项工作顺利推进。
    张健书记指出，今年以来，各级各部门按照全区工作的总体部署，各项工作顺利推进，在工业经济发展、重大项目建设、城市环境改造和基础设施建设以及自主创新能力建设等方面取得了显著成效，特别是华瑞汽车、中科生物酶等重大项目的推进、城市环境的提升、投融资和创新体系建设及三产业发展等方面进展顺利，形势喜人。
    关于下一步工作，张书记要求各级各部门一定要按照市委市政府“努力把高新区建成绵阳科技城经济社会发展的发动机、高新技术产业发展的火车头、改革创新的示范区、产业集群的集聚地和城市经济的重要增长极”的发展定位和党工委管委会确定的经济社会总体实现“三年翻两番”的奋斗目标要求，切实抓好各项工作的落实。
    张书记强调，高新区下一步发展，要始终坚持以产业为龙头、项目为重点、环境为支撑、服务为保障，创新发展模式，改革体制机制，提高发展质量，增强创新能力，强攻五大产业，狠抓五个重点，实施六大机制，建设九大园区，为加速构建创新、开放、和谐的绵阳科技城发挥应有的引领和带动作用。一是要建立和落实领导干部任期目标责任制和年度考核机制；二是要建立规范高效的行政服务机制，实行弹性工作制度，为企业和群众提供全天侯不间断优质服务；三是建立运转协调、充满活力的内部运行管理机制，充分调动和发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性；四是建立立说立行的工作落实机制，切实解决工作的落实问题，确保工作开展的有效性；五是建立适应高新区发展的人才机制，加大人才引进和培养力度，为高新区“二次创业”提供更多优秀人才；六是建立快捷畅通的园区工作协调机制，加大对园区经济运行、产业布局、招商引资等方面工作的协调力度，确保园区高效运转。