为了推进统计方式制度改革，加快统计信息化建设，强化统计基础工作，2007年盐亭统计局率先在劳动工资统计专业建立推行了电子台帐，以帐代表，迈出统计工作电子化的第一步。从07年试行和08年全面推行的结果看，此项改革得到了劳资统计起报单位的大力支持和积极拥护，收到了很好效果。

　　为了确保此项改革工作顺利推进，2007年初，县统计局成立了“推进劳动工资统计工作电子化”工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，有关股室负责人为成员，加强了对该项工作的领导。县局领导和分管领导多次向县政府分管领导汇报，反复说明此项改革的重要性、必要性以及科学性，在分管领导的主持下，组织召开了2次部门协调会议，把改革的任务、目标落实到了部门，要求有关部门和单位从设备购置、经费落实和人员安排上全力支持这项工作，局领导还协调督查部门对该项工作的开展情况进行专题督查，并主动到实施进度较慢的部门调研、督查和指导，确保了该项工作的顺利推进。

　　为了不断提高专兼职统计人员的业务素质，两年来，县统计局组织三次业务培训，劳资统计起报单位专兼职人员90%参加了业务培训。同时，负责劳资统计的业务人员和计算机管理人员还定期不定期到单位进行业务指导，从而使统计人员业务水平得到了很大的提升。

　　建立劳资电子台帐是一项新工作，根据我县的实际，我们分为两步走：

　　第一步：先易后难，以点带面。2007年我们选择有条件的30个部门和单位进行了试点，一边试点，一边总结，在此基础上进行有针对性的培训和宣传发动。

　　第二步：2008年全面推开。采取全面布置与个别指导相结合的方法。对基层单位采取多种方法逐步建立健全，在电子台帐的建立过程中不急于求成，不一刀切，电子台帐建得不好的，先表后建或先电后表等多种形式、多种方法，逐步完善。各起报单位和部门努力克服地震灾害造成的影响，加快推进此项工作，到7月底，全县80%的基层起报单位运行良好，有20%的单位正在逐步完善。

　　二、主要效果

　　在信息社会高速发达的当今时代，要求统计工作要向信息化方向发展。实行劳动工资统计电子台帐，是我们加快信息化建设的一个重要步骤。经过2007年试行以来，普遍反应很好。其好处有：

　　1、劳资统计电子台帐的建立，推进了我县统计工作信息化建设，为全面推进我县各专业统计方法的改革和办公自动化建设进行了有益的探索，积累了经验，奠定了基础。

　　2、劳资统计电子台帐的建立，促进了我县统计资料管理沿着电子档案管理方向发展。既有利于基层单位和综合部门的资料管理，又为方便领导、部门和社会公众对统计资料的查阅提供了便利，为统计资料的快速开发打下了坚实基础。

　　3、劳资统计电子台帐的建立，实现了劳资统计报表的网上转输，既节约了工作成本，又减轻了专兼职统计人员的工作负担，提高了工作效率。

　　4、劳资统计电子台帐的建立，有利于统计工作系统化、标准化、科学化、信息化，为统计分类、分组、分析工作创造了良好的条件。