为了搞好调查队提高行政效能，转变工作作风工作，调查队干部职工积极参与市上组织的“提高机关行政效能月活动”，在干部职工中深入开展了查找自身在行政效能方面存在的问题，提整改措施的活动。调查队提出了提高调查队行政效能,转变工作作风的措施：一是进一步加强已成立的“整顿作风办公室”、“目标管理办公室”和“督查办公室”工作，通过整顿、管理和督查加强调查队机关行政效能；二是建立和完善《目标管理责任制》、《公文处理办法》、《请假和考勤制度》等规章制度并由科室进行细化，落实到人。加强对职工上下班考勤，增强纪律性；三是请专家对调查队职工进行公文处理、礼仪规范、现代办公技术，计算机网络等方面知识的培训，进一步提高职工工作水平和行政能力；四是想方设法搞好各项业务工作，特别是在如何提高调查样本代表性，提高数据质量上下工夫；五是要求干部职工都用心想事、用心谋事、用心干事，增强事业心和责任感，要脑勤、耳勤、脚勤、眼勤、手勤，把调查工作搞好；六是要求干部职工增强服务意识，提高服务水平，接待来人、来电必须热情周到，严格按照“首问负责、限时办结、责任追究”制度办事；七是组织职工学政治、业务、法律和礼仪，把调查队建成遵纪、守法、文明的队伍；八是严格按照市纪委、组织部、人事局、监察局《关于党政机关工作人员违反效能建设行为的暂行处理办法》的规定管理干部职工。