省人事厅副厅长 李泽远

省人事厅巡视员 刘有松

北川县委书记 宋明

北川县党政负责人和相关部门负责人参加座谈会

走访慰问

听取市人事局工作汇报

参观考试中心、军培中心

12月27日，省人事厅副厅长李泽远、省人事厅巡视员刘有松带领省人事厅相关处室负责人深入北川羌族自治县曲山镇景家村和石椅村，开展定点帮扶活动，为2户贫困党员和2名留守儿童送去慰问金2000元，为两个村委会送去4台电脑。在省人事厅定点帮扶北川羌族自治县座谈会上，李泽远同北川县委、县政府党政领导和镇、村干部进行了坦诚交流。李泽远副厅长首先全面回顾总结了10年来的定点联系工作，表示将进一步关注北川县的发展，在职责职能范围内进一步加大对北川县的支持力度。北川县委书记宋明简要介绍了北川县经济社会发展的基本情况，感谢省人事厅对北川的大力支持和倾注的大量心血，建议进一步加强联系沟通，帮助协调山区干部上挂省级机关锻炼事宜。省人事厅办公室主任赵仕荣、人事处副处长杨一平、公务员管理处副处长干伟、工资福利处副处长雒绪飞，市人事局副局长潘仕荣，北川县委常委、副县长杨泽森、县委常委、组织部长王理效以及北川县委办、政府办、人事局、曲山镇负责人和景家村、石椅村党支部书记参加了座谈会。

据了解，省委、省政府1998年确定省人事厅定点帮扶北川县到今年结束，在联系帮扶的近10年时间里，省人事厅历届党政领导班子高度重视，经常深入联系点开展帮扶活动，解决生产生活中的实际问题，并依托人事部门的职能职责，发挥人才、引智、干部培训、专家等方面的自身优势，积极帮助争取民族自治政策、落实艰苦边远地区津贴、选派专家解决技术难题、选派干部上挂锻炼、引导村民调整产业结构、加强村到基础设施建设、改善居住环境、发展乡村旅游等方面做了大量工作，取得了阶段性成效。10年来，省人事厅为联系村引进资金17万元，扩修公路12.6公里，建蓄水池1000立方米，建沼气池160口，大力改善了村民的生产生活环境条件。为北川县引进高层次专家13人并被聘为县政府顾问，其中研究员4人、副研究员1人、高级农艺师2人、助理研究员5人、硕士1人。帮助北川县选派45名干部到省级部门挂职锻炼。通过外国专家局，为北川县引进国外智力红阳猕猴桃、台湾桤木栽培示范、加拿大曼地亚红豆杉基地建设、种草养獭兔、无公害果品生产等五个智力项目，举办水果实用栽培管理技术、獭兔饲养管理技术及农作物、无公害水果生产技术培训3000多人次。茶叶、猕猴桃、枇杷、蔬菜等支柱产业初步构建起来，成为“中国李子之乡”、“省无公害水果示范基地”，村民人均纯收入达到3000多元，相当于北川县人均平收入的一倍以上，彻底甩掉了当初贫困的帽子，其发展模式成为北川县新农村建设的样板，被确定为北川县新农村建设示范点。此外，还组织省自然资源研究所专家，采用全球卫星定位系统和地理信息系统等现代科技为主要手段对玉皇山生态观光农业示范区进行了详尽规划，设计了羌族特色旅游、康乐型气候休闲旅游项目等，乡村休闲旅游业初具规模。

从北川返绵后，李泽远一行还到绵阳市人事局听取了市人事局局长胥跃东的工作汇报，对我市的人事人才和机构编制工作给予了充分肯定，希望绵阳市进一步抓好人事人才和机构编制工作，在全省人事人才和机构编制领域争当领头雁和排头兵。随后，在市人事局班子的陪同下视察了考试中心、军培中心。市人事局党组副书记、副局长赖永明，副局长潘仕荣，军转办主任谭建中，机关党委书记刘田邦等参加汇报会并陪同视察。（政策法规科陈国明）