省市加强机关行政效能建设电视电话会议结束后，市总工会高度重视，立即行动，周密部署，将机关行政效能建设作为当前的首要任务抓紧抓落实。
1、党组高度重视，带头学习。根据市委常委、市总工会主席王倩同志关于“党组成员要带头学习、带头查找和整改问题，为机关干部职工当好表率、作出示范，确保整项工作落到实处，不走过场”的要求，4月29日下午，市总党组召开专题会议，认真学习传达了会议精神，进一步统一思想，强化认识，研究制定市总机关开展行政效能建设工作实施方案。
2、层层动员，搞好思想发动。4月30日上午，市总工会召开行政效能建设工作动员大会，认真学习传达了省委刘奇葆书记和市委谭力书记的重要讲话精神，明确了省市开展此项工作的重要意义、指导思想、工作重点和具体要求，对市总机关开展行政效能建设工作进行了安排部署，提出了具体要求。通过动员，机关全体职工提高了对开展此项工作重要性的认识，统一了思想、端正了态度，为今后工作的开展打下了坚实的思想基础。
3、明确目标，落实措施。为确保机关行政效能建设工作取得实效，市总工会结合自身实际，制定详细的工作计划，细化工作要求，明确了内容、时间、措施和取得的效果。一是以创建学习型机关为载体，加强工会机关效能建设。加强理论学习，使机关干部职工自觉从全局的高度看工会的工作，从大局的角度看工会的责任，从党委政府的要求和职工群众的期望看工会工作的差距，为工会工作的进一步发展提供有力的思想保证。加强政策学习，全面了解、准确掌握党的方针政策，不断增强工会工作的政策性和创造性，从而保证在工会工作具体实践中，正确地理解执行党的路线、方针、政策，不出偏差。加强相关法律法规知识的学习，切实做到主动、依法、科学维权，求得工会工作新的发展。二是以作风整顿为重点，强力推进工会机关效能建设。要突出重点，对照检查机关工作作风中存在的责任意识不强、创新意识不强、工作效率不高、履职不到位、督察力度不够等五大问题。要开门整风，通过在机关办公楼设立征求意见箱、发放征求意见表、召开座谈会以及个别谈话等形式，广泛征求意见。要交心谈心，在机关开展“四个之间”的谈心活动。即：领导班子成员之间、机关党委与党员之间、分管领导与部门负责人之间、部门负责人与本部门人员之间的谈心活动，达到沟通思想、查摆问题、增进团结、互相帮助、共同提高的效果。三是以制度建设为根本，扎实有效地推进机关效能建设工作。坚持首问责任制，落实限时办结制，建立责任追究制，坚持重大事项报告制度，切实提高机关办事效率。
为确保机关行政效能建设扎实有序展开，市总工会还制定了时间安排计划，成立了领导机构。
| 
